e) řád výběrového řízení pro obsazování akademických pracovníků AMU

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy registrovalo podle § 36 odst. 2 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), dne 25. listopadu 2004 pod čj. 29 861/2004-30 Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Akademie múzických umění v Praze.

Ing. J. Beneš, CSc.

ředitel odboru vysokých škol

ŘÁD VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

PRO OBSAZOVÁNÍ MÍST

AKADEMICKÝCH PRACOVNÍKŮ

AKADEMIE MÚZICKÝCH UMĚNÍ V PRAZE

Článek 1

Obsazování míst výběrovým řízením

1. Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Akademie múzických umění v Praze (dále jen „AMU“) se řídí ustanoveními zákona č. 111 /1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), (dále jen „zákon“).

2. Tento řádu se vztahuje na obsazování míst akademických pracovníků na fakultách a ostatních součástech AMU, pokud AMU přijímá tyto akademické pracovníky do pracovního poměru.

3. Výběrovým řízením se obsazují místa všech akademických pracovníků AMU s výjimkou hostujících profesorů.

4. Výběrovým řízením se obsazují dále místa vedoucích zaměstnanců AMU nebo fakult, pokud tak stanoví rektor, děkani nebo statuty fakult.

2

Vyhlašovatel výběrového řízení

Vyhlašovatelem výběrového řízení pro obsazení míst akademických pracovníků je:

1. rektor - pro akademické pracovníky na katedrách a informačních pracovištích s celoškolní působností
2. děkan- pro akademické pracovníky na fakultách.

Článek 3

Výběrovéřízení

1. Podmínky výběrového řízení, které stanoví vyhlašovatel jsou pro všechny uchazeče stejné a rovnoprávné. Do výběrového řízení budou zařazeni pouze uchazeči, kteří splní stanovené podmínky.

2. Vypsání výběrového řízení se řídí § 77 odst. 2 zákona.

3. Výběrové řízení se koná nejpozději do šesti týdnů od konce lhůty pro podání přihlášky. Přihlášky došlé po termínu nebudou přijaty, rozhodující je datum poštovního razítka podané přihlášky.

4. Vyhlašovatel pozve přihlášené uchazeče k výběrovému řízení doporučeným dopisem, odeslaným nejpozději tři týdny před termínem stanoveným pro konání výběrového řízení.

5. Vyhlašovatel jmenuje komisi a jejího předsedu. Komise má nejméně pět členů.

Členem komise pro uchazeče na místo podřízené rektorovi (děkanovi) je prorektor (proděkan), člen Akademického senátu AMU (akademického senátu fakulty), vedoucí příslušného pracoviště, významný odborník z oboru nepůsobící na AMU (nebo její součásti), další akademičtí pracovníci AMU nebo jiných uměleckých škol.

6. Předseda komise může přizvat i další odborníky z jiných oborů k posouzení schopností uchazečů. Tito odborníci nejsou členy komise a mají hlas poradní.

7. Vyhlašovatel stanoví podmínky výběrového řízení a může, zejména u kreativních oborů, zařadit jako součást podmínek i ukázky z umělecké tvorby, živý umělecký výkon nebo modelové pedagogické vystoupení a pod. podle povahy oboru.

Článek 4

Vyhlášení výběrového řízení

Vyhlášení výběrového řízení obsahuje:

1. název, sídlo školy (nebo její součásti) a adresu školy,
2. označení volného pracovního místa(obor, funkci, platové podmínky),
3. kvalifikační předpoklady,
4. datum nástupu do pracovního poměru,
5. lhůtu pro podání přihlášky (přesné datum) a předpokládanýtermín konání výběrového řízení,
6. seznam požadovaných dokladů (zejména vzdělání,dosavadní praxe, životopis),
7. požadavky výběrového řízení (předložení uměleckých nebo vědeckých prací, živý umělecký výkon, pedagogickémodelové vystoupeníapod., podle povahy oboru.)

Článek 5

Konání avýsledek výběrového řízení

1. Uchazeč, který se v určený den konání výběrového řízení (omluven nebo neomluven) nedostaví, je vyloučen.

2. Nepřihlásí-li se do vyhlášeného výběrového řízení žádný uchazeč nebo nesplňuje-li žádný uchazeč stanovené podmínky a požadavky, výběrové řízení se opakuje.

3. Pokud je počet uchazečů takový, že nelze ukončit výběrové řízení během jednoho dne, je nutné zvát uchazeče v přesném časovém harmonogramu, který je závazný pro obě strany.

4. O pořadí uchazečů rozhoduje komise hlasováním. Hlasování je tajné, požaduje-li to alespoň jeden člen komise. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy komise.

5. O výsledku a průběhu výběrového řízení sepíše komise protokol, který podepíše předseda a všichni členové komise. Zápis obsahuje pořadí uchazečů, kteří vyhověli požadavkům pro dané pracovní místo a seznam uchazečů, kteří podmínkám nevyhověli. Předseda komise předloží protokol o výsledku výběrového řízení vyhlašovateli.

6. Výběrové řízení je ukončeno nejpozději do deseti týdnů od jeho zveřejnění..

7. O přijetí či nepřijetí do pracovněprávního vztahu z uchazečů, kteří uspěli ve výběrovém řízení, rozhoduje vyhlašovatel.

8. Vyhlašovatel oznámí písemně výsledek výběrového řízení všem uchazečům v přiměřené lhůtě. Výsledek výběrového řízení má platnost po dobu 2 let ode dne vyhlášení výsledků výběrového řízení. Jméno vybraného uchazeče oznámí vyhlašovatel útvaru AMU (personálnímu oddělení), které po dohodě s vyhlašovatelem a doložení zápisu o výběrovém řízení připraví příslušné dokumenty.

Článek 6

Závěrečná ustanovení

1. Zrušuje se Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků AMU registrovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy dne 30. března 1999 pod čj. 16 758/99.

2. Tento řád byl schválen podle § 9 odst. 1 písm. b) zákona Akademickým senátem AMU dne 10. listopadu 2004.

3. Tento řád nabývá platnosti podle § 36 odst. 4 zákona dnem registrace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.

4. Tento řád nabývá účinnosti dnem platnosti.

Prof. Peter Toperczer, v. r.

rektor